Produkte zum Begriff Arbeitgeber:
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jOBS
Kalifornien 1976. College-Abbrecher und Hippie Steve Jobs (Ashton Kutcher) hat eine Vision: Eines Tages soll jeder US-Bürger einen Computer besitzen. Diese Vorstellung, an die zunächst keiner glauben mag, wird ich als wegweisend und revolutionär für die moderne Computertechnik und -nutzung erweisen. Nach der Gründung von 'Apple Computer Inc.' in der Garage von Jobs' Eltern kommt es zu Spannungen mit dem charismatischen Gründer. Diese enden mit Jobs' unfreiwilligen Rücktritt - doch über ein Jahrzehnt später kehrt er zurück.
Preis: 2.99 € | Versand*: 0.00 € -
Pelikan Schlamper-Etui Homeoffice, mint
aus Canvas-Material, mit praktischem Tragegriff an der Seite, große Innetasche mit Platz für viele Stifte, Schere, Kleber, Lineal etc., mit zwei Reißverschlüssen (517072)Wichtige Daten:Ausführung: dreikantMaterial: CanvasFarbe: mintVerpackung Breite in mm: 105Verpackung Höhe in mm: 90Verpackung Tiefe in mm: 220Versandgewicht in Gramm: 75Schlamper-Etui Homeoffice•, aus Canvas-Material•, mit zwei Reißverschlüssen•, praktischer Tragegriff an der Seite•, große Innentasche mit viel Platz für Stifte, Schere, Kleber, Lineal etc.•, neben der breiten Lasche an der Seite befindet sich geordneter Platz für häufig genutze Schreibgeräte und eine Aufbewahrungsmöglichkeit für Handy oder Ladekabel
Preis: 7.79 € | Versand*: 5.95 € -
Pelikan Schlamper-Etui Homeoffice, rose
aus Canvas-Material, mit praktischem Tragegriff an der Seite, große Innetasche mit Platz für viele Stifte, Schere, Kleber, Lineal etc., mit zwei Reißverschlüssen (517089)Wichtige Daten:Ausführung: dreikantMaterial: CanvasFarbe: roseVerpackung Breite in mm: 105Verpackung Höhe in mm: 90Verpackung Tiefe in mm: 220Versandgewicht in Gramm: 75Schlamper-Etui Homeoffice•, aus Canvas-Material•, mit zwei Reißverschlüssen•, praktischer Tragegriff an der Seite•, große Innentasche mit viel Platz für Stifte, Schere, Kleber, Lineal etc.•, neben der breiten Lasche an der Seite befindet sich geordneter Platz für häufig genutze Schreibgeräte und eine Aufbewahrungsmöglichkeit für Handy oder Ladekabel
Preis: 7.79 € | Versand*: 5.95 € -
jOBS (DVD)
Kalifornien 1976. College-Abbrecher und Hippie Steve Jobs (Ashton Kutcher) hat eine Vision: Eines Tages soll jeder US-Bürger einen Computer besitzen. Diese Vorstellung, an die zunächst keiner...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 €
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Welche Online-Jobs bieten die besten Verdienstmöglichkeiten und Flexibilität für Arbeitnehmer?
Freelancer-Jobs in den Bereichen IT, Grafikdesign und Schreiben bieten oft gute Verdienstmöglichkeiten und Flexibilität. Online-Tutoren und virtuelle Assistenten können ebenfalls gut bezahlt werden und haben flexible Arbeitszeiten. Ebenso bieten Online-Verkaufsplattformen wie Amazon oder Etsy die Möglichkeit, ein eigenes Geschäft aufzubauen und flexibel zu arbeiten.
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Kann der Arbeitgeber Homeoffice anweisen?
Kann der Arbeitgeber Homeoffice anweisen? Ja, grundsätzlich kann der Arbeitgeber Homeoffice anweisen, wenn dies im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Auch in Ausnahmesituationen wie der aktuellen COVID-19-Pandemie kann der Arbeitgeber Homeoffice anordnen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber die rechtlichen Rahmenbedingungen für Homeoffice einhält und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Datenschutzaspekte berücksichtigt. Letztendlich sollte die Anordnung von Homeoffice immer im Einvernehmen mit den Mitarbeitern erfolgen, um eine gute Arbeitsbeziehung zu gewährleisten.
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Kann der Arbeitgeber Homeoffice verbieten?
Kann der Arbeitgeber Homeoffice verbieten? In Deutschland hat der Arbeitgeber grundsätzlich das Recht, die Arbeitsbedingungen festzulegen, solange er dabei die gesetzlichen Vorschriften einhält. Das bedeutet, dass er grundsätzlich auch Homeoffice verbieten kann, sofern dies im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Allerdings sollte der Arbeitgeber dabei auch die Interessen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer berücksichtigen und im Sinne einer guten Arbeitsatmosphäre und -qualität handeln. Letztendlich hängt es also von den individuellen Vereinbarungen und Umständen ab, ob der Arbeitgeber Homeoffice verbieten kann.
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Kann ein Arbeitgeber Homeoffice anordnen?
Kann ein Arbeitgeber Homeoffice anordnen? Ja, grundsätzlich kann ein Arbeitgeber Homeoffice anordnen, sofern dies im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Auch in Ausnahmesituationen wie der aktuellen COVID-19-Pandemie kann ein Arbeitgeber Homeoffice anordnen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Es ist jedoch wichtig, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und die Vereinbarkeit von Homeoffice mit den Arbeitsaufgaben und -zielen gegeben ist. Zudem sollten klare Regelungen zur Arbeitszeit, Erreichbarkeit und Datenschutz im Homeoffice getroffen werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Leitz Laminiergerät iLAM HomeOffice A3 grau
Leitz Laminiergerät iLAM Home Office A3, für Format A3; Mit LED-Bereitschaftsanzeige und akustischem Warnton; Mit Freigabeschalter um verklemmte Dokumente zu entnehmen, mit 2 Laufrollen; Mit indirekter Heizung über den Rollen; Niedriger Energieverbrauch, automatische Abschaltung nach 30 Minuten; Inklusive Laminierfolien-Starterkit. Folienstärke: 80 bis 125 micron; Geschwindigkeit: 300 mm/Minute (60 Sekunden für A4 80 mic). Vorheizzeit: 3 Minuten; Temperatur: fest, maximal 130 Grad C; Maximale Breite: 320 mm; Maximale Laminierdicke: 0,4 mm; Leistungsaufnahme: 400 Watt; Gewicht: 1,7 kg; Format: 465 x 128 x 76 mm; GS-geprüft, CE-Zeichen; Farbe: grau;
Preis: 117.20 € | Versand*: 0,00 € -
Steve Jobs (DVD)
Spannend. Überraschend. Inspirierend. Aufbrausend und dabei doch immer sein Ziel vor Augen - ein Mensch mit Ecken und Kanten. 'Steve Jobs' nimmt den Zuschauer mit ins Epizentrum der digitalen...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
jOBS (Blu-ray)
Kalifornien 1976. College-Abbrecher und Hippie Steve Jobs (Ashton Kutcher) hat eine Vision: Eines Tages soll jeder US-Bürger einen Computer besitzen. Diese Vorstellung, an die zunächst keiner...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Rocada Homeoffice-Klapptisch BxTxH 115x33cm Platte Melamin buche
Klapptisch aus 19mm Melamin mit einem Wandbefestigungssystem aus Stahl mit einfach leicht zu aktivierenden Klappsystem.; Perfektes System, um jeden noch so kleinen Raum im Haus zu nutzen, welches unsere Tafeln aus den Serien NATURAL und SKINWHITEBOARD ergänzt.; Klappsystem mit einfachem, komfortablem und effizientem Design.;
Preis: 251.34 € | Versand*: 0,00 €
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Kann ein Arbeitgeber Arbeitszeiten ändern?
Ja, ein Arbeitgeber kann grundsätzlich die Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter ändern. Allerdings muss er dabei gesetzliche Vorgaben wie die Einhaltung der Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten beachten. Zudem sollte er die Arbeitsverträge und eventuelle Tarifverträge berücksichtigen, die Regelungen zu den Arbeitszeiten enthalten können. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Mitarbeiter rechtzeitig über Änderungen informiert und gegebenenfalls mit ihnen verhandelt, um eine einvernehmliche Lösung zu finden. Falls es zu Konflikten kommt, können die Mitarbeiter sich an die zuständige Gewerkschaft oder Arbeitsbehörde wenden.
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Kann der Arbeitgeber einfach Arbeitszeiten ändern?
Kann der Arbeitgeber einfach Arbeitszeiten ändern? In vielen Fällen kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern, solange dies im Rahmen des Arbeitsvertrags und der gesetzlichen Bestimmungen geschieht. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber die Mitarbeiter rechtzeitig über Änderungen informiert und gegebenenfalls mit ihnen darüber verhandelt. In einigen Fällen können Arbeitszeiten auch durch Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge geregelt sein, die eingehalten werden müssen. Letztendlich sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam nach Lösungen suchen, um Arbeitszeiten fair und transparent zu gestalten.
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Muss ich den Arbeitgeber über Homeoffice informieren?
Ja, in der Regel sollten Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Absicht, im Homeoffice zu arbeiten, informieren. Dies ermöglicht es dem Arbeitgeber, die notwendigen Vorkehrungen zu treffen und sicherzustellen, dass Sie die erforderlichen Ressourcen und Unterstützung erhalten. Es ist wichtig, dass Sie die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber aufrechterhalten und eventuelle Vereinbarungen oder Richtlinien zum Homeoffice einhalten.
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Kann mich der Arbeitgeber zu Homeoffice zwingen?
Kann mich der Arbeitgeber zu Homeoffice zwingen? In vielen Ländern hat der Arbeitgeber das Recht, Homeoffice anzuordnen, insbesondere in Zeiten von Pandemien oder anderen Krisensituationen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber dabei die gesetzlichen Bestimmungen und Vereinbarungen einhält, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen im Homeoffice angemessen sind. Es ist ratsam, sich über die geltenden Gesetze und Regelungen in Bezug auf Homeoffice in Ihrem Land zu informieren und gegebenenfalls mit einem Rechtsberater zu sprechen, um Ihre Rechte und Pflichten zu klären. Letztendlich sollte eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Arbeitsbedingungen im Homeoffice stattfinden, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden.
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